□ 郭阿明

创新是一个企业发展的源动力。

党的二十大报告强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

龙岩高岭土股份有限公司作为市属国企上市公司，紧紧围绕“高岭土矿、非金属非煤矿”资源控制与拓展，以打造全国高岭土行业领军企业和非金属矿行业龙头企业为战略目标，认真围绕企业新产品开发、生产技术改进和产品质量管控积极开展科技创新。公司先后获得自然资源部授予的“全国矿产资源合理开发利用先进矿山企业”“全国非金属矿业规划管理示范单位”“矿产资源节约与综合利用先进适用技术推广示范矿山”等荣誉称号。2022年，公司继续加大了科研投入、加快关键核心技术攻关力度，新建了非金属矿检测中心，通过了国家高新技术企业和“中国非矿协会绿色工厂”的认定，并与中国地质大学（武汉）合作设立了“博士后流动站创新研究基地”。

目前，公司正处于产业转型升级及科技发展的高速阶段，科技创新在企业高质量发展的过程中肩负着重大使命，作为一名基层科技工作者和工作室负责人，深感任务紧迫、责任重大，我将围绕公司战略方向，发扬“冲冲冲”的工作作风，主动承担起身上的使命和责任，敢于突破、勇于创新，努力做到以下四点：

一要强化危机意识。当前科学技术发展日新月异，技术创新如逆水行舟，不进则退，慢进也退。我们要再接再厉、奋勇争先，继续保持技术领先，才能保障企业做强做大。

二要创新体制机制。要以科研评价制度改革为突破口，尽快出台一系列激励措施，以完善科技创新评价机制，从长期和短期、经济效益和综合效益等不同维度去考量科研项目工作，对不同类型科研活动要区别对待、分类评价，优化奖励项目，进而激发科研人员的积极性。

三要善于整合资源。习近平总书记指出，要发挥企业在技术创新中的主体作用，使企业成为创新要素集成、科技成果转化的生力军，打造科技、教育、产业、金融紧密融合的创新体系。作为国有控股上市企业，我们要有这种担当和责任，主动出击，整合非金属矿产学研资源，打通要素链条，借梯登高，不断提高企业的科技研发水平。

四要加大人才培养。要善于扬长避短，以主板上市为契机，宣传推介公司在行业里的龙头地位，提高薪酬待遇，吸引人才；要建立“不为我有，但为我用”的柔性引才思维，加大与科研机构和高校专家的对接力度；要更加重视现有人才培养，实施好“双培”计划，通过“引进来”和“走出去”的方式加大对科研人才业务能力的训练力度，不断培养培育科学精神、创新能力、批判性思维。

同时，作为一名“织布人”，我将以党的二十大精神为指导，坚守“怀匠心、铸匠魂、守匠情、践匠行”的责任，让严谨细致成为工作习惯，让精益求精成为工作境界，把时间和精力沉到一线搞科研、集众智，勇于突破、探索创新，拿出破解难题的实招硬招，让每一步走得更稳健、扎实，以工匠精神编织每一根“丝线”，不断谱写新时代的奋斗之歌。

（作者系龙岩高岭土股份有限公司技术中心主任、红土先锋党员工作室负责人）