□通讯员 温连光 黄汉斌 郑方圆

“新罗区将全面领会、学深吃透全市教育发展大会精神，主动拉升标杆，做全市教育发展的‘龙头’，让人民满意的教育在新罗大地开花结果，让‘学在新罗’成为一种品牌、一种认同、一种向往，把教育打造成新罗最靓丽的城市名片。”10日，新罗区委副书记、区长邱伟勤在接受专访时表示。

作为龙岩的中心城市，近年来，新罗在深化教育综合改革、推动义务教育优质均衡发展等方面始终走在前列，全市体量最大，学校、教师、学生的数量（含市属）分别占全市的25.7%、31.6%、30.3%；全市投入最多，教育支出占一般公共预算支出的30%以上，2019年以来，建成投用苏溪小学、未来城实验学校等47所学校，新增学位5.5万个。

新罗区主动对标全市教育发展大会的要求与部署，印发《新罗区实施“教育强区”战略 推进教育高质量发展的若干措施》，出台35条具体措施，并细化制定27个配套的实施办法，积极创建省级基础教育改革实验区，进一步推动教育高质量发展。

“教育是民生之本，是最大的民生工程、民心工程、根基工程。” 邱伟勤说，新罗区将把教育作为“一号民生工程”来抓，全面加强教育基础设施建设，保障项目资金优先投入，2023—2025年计划实施基础教育学校项目14个，两年基本解决、三年彻底解决“十四五”时期学位紧张问题。

优质师资队伍是教育高质量发展的根本所在。新罗区将稳步推进中小学校党组织领导的校长负责制，全面实施“强师”工程、“惠师”工程、“优师”工程，打造一支高素质、专业化、创新型教师队伍。同时，完善教师职称评审和岗位晋级标准，探索岗位聘用考核能上能下改革试点。落实好教师“减负”清单，建立健全年度绩效考核激励机制。重视支持乡村教师队伍建设，区财政安排资金，向乡村教师发放生活补助及相应的乡镇补贴。

完善的教育发展机制是教育治理体系与治理能力现代化的重要保障。新罗区坚持创新教育管理机制，推进“总校制”办学、“合作式”共建、“一体化”管理，让每一个孩子都享受到优质的教育资源。目前，已组建教育组团15个，涵盖学校51所，惠及学生52000余名。坚持特色化教学，把本土优秀传统文化融入教育全过程，真正办出成效、办出特色。积极推进与省内外优质学校共建交流，建立“一对一”结对关系，在教师培训、师资互派等方面建立交流协作和资源共享机制。积极对接福建师范大学，探索合作办学新模式，建立教师培养新路径。同时，建立“教师编制池”，在全区教师编制总量内定期调配编制资源，促进城区与农村、学校与学校之间的教师流动。

党的二十大报告指出，教育是国之大计、党之大计。邱伟勤表示，新罗区将像抓经济一样抓教育，坚持党政齐抓共管、部门协同落实、全社会广泛参与的工作机制，激励全区上下齐抓共管、合力推进，进一步做大做强登高教育基金，在全区营造人人关心教育、处处尊重教师的浓厚氛围，为建设闽西革命老区高质量发展示范区贡献新罗智慧。