“虽然大热天的进行带电作业非常辛苦，但做越多就能拿越多，大家还是很有干劲的。”近日，说到高温天气里开展带电作业的不易，永定区供电公司不停电作业员工陈乐兴向记者提起了该公司的激励制度。

带电作业是指采取不停电的方式，对电力线路进行检修、接线等，相较于其他专业，从事带电作业不仅更辛苦，危险系数也更高。为进一步激发不停电作业人员的工作积极性，去年9月开始，永定区供电公司针对该专业的特殊性，专门制订激励措施，规定每月不停电作业次数若达45起以上，超出部分根据每起作业的难易程度给予班组一定奖励，班组则可根据每位成员的实际工作量对奖励进行再分配，将“多劳多得”激励制度切实落实到每位员工身上。

在制度的激励下，永定区供电公司不停电作业人员的工作积极性明显提高。以今年5月为例，该公司不停电作业班仅7名员工就完成了48起不停电作业，累计不停电作业化率达88.6%、同比增长12.7%，班组在额外赚取3500多元奖励的同时，为居民多供电114.17万千瓦时，减少停电时户数3445.5时·户，配网供电可靠性明显得到进一步提高。

（融媒体记者 罗玉文 通讯员 沈永基 叶永卿）