□融媒体记者 黄俊

昨日，从上海回来的2022届大学毕业生小刘通过市人才市场的招聘信息找到满意的工作岗位，他高兴地说：“感谢政府有关部门为我们毕业生搭建这么好的平台，让我们一毕业就能如愿找到工作。”

日前，我市专门为涉疫重点地区返岩高校毕业生开展送政策、送岗位、送温暖的“三送”活动，通过直播带岗招聘会、前往集中隔离点慰问和宣传等方式，把隔离点变成宣传点、招才点，帮助涉疫重点地区返岩高校毕业生渡过难关，促进留岩就业创业。

就业是最大的民生。今年以来，我市积极应对疫情对就业冲击影响，多渠道促进重点群体就业，1—5月，全市城镇新增就业0.76万人，完成省定任务43.43%，就业局势总体平稳，没有出现大规模失业现象，也没有出现企业由于招用工问题导致开工不足。

平稳的就业局势得益于灵活的稳就业措施。今年来，我市出台了《关于做好2022年度“开门红”用工服务保障的通知》《关于积极应对疫情影响援企稳岗促就业十条措施的通知》等多个政策性文件，落细落实阶段性降低失业保险费率、失业保险稳岗返还、各类稳就业奖补等促进就业各项政策举措。与此同时，举办各类线上、线下、直播带岗、远程招聘活动，为用工单位和求职者搭建有效的对接招聘平台等等。截至目前，全市开展各类招聘活动101场，组织2538家次企业提供就业岗位11.6万个次，达成就业意向1.56万人。

为促进重点群体就业，我市对高校毕业生推出2022年精准对接服务大中专毕业生留岩就业创业系列活动和高校毕业生“就业服务进校园”“送岗留才进校园”活动，发布2022年“三支一扶”岗位276个，安排市级20%专项岗位面向龙岩两所高校毕业生招募，举办第五届“中国创翼”创业创新大赛龙岩市选拔赛暨2022年“创业龙岩”大中专毕业生创业市级资助项目比赛。6月13日，市人社局在闽西职业技术学院举办龙岩市2022年公共就业服务“百企千岗进校园”活动，100家企业提供就业岗位2966个，现场达成初步就业意向1300人次；对农民工和脱贫人员，通过出台返乡就业创业补贴政策、动态发布本地招工信息、开展技能培训留住本地工等形式，并新设一批保洁环卫、生态管护、乡村建设、防疫消杀等乡村公益性岗位。

“我市在全国率先打通职业培训券业务全流程，在全国率先建立‘支企服务专员’制度，创新推出‘政策找企、免申即享’模式，创新农村实用人才评价机制，这些都有力促进了稳就业工作。”市人社局负责人表示。