本报讯（融媒体记者 罗焕辉 通讯员 刘志炎） 日前，记者从新罗区铁山镇获悉，今年以来，该镇认真贯彻落实市委市政府“两区融合”工作部署、新罗区2022年龙雁组团“两城”企业招工稳工工作会议精神，以“五抓五促”为抓手，主动融入“两城”高质量发展，着力解决龙雁组团企业招工用工难问题，打通服务企业“最后一公里”，截至目前，共摸排有就业意向人员188人，未就业人员237人，新入职人员60人，完成全年招工任务的60％。

抓组织领导，促招工任务压紧压实。该镇制订《2022年铁山镇企业招工稳工工作方案》，成立了招工稳工工作领导小组，强力部署推进工作。

抓企业服务，促数据摸排精准有效。主动与企业对接沟通，对企业的用工需求进行调查摸底，同时迅速组织各村（居）对辖区内有就业需求的人员进行全覆盖、无遗漏的核查统计，动态管理未就业人员台账。

抓宣传发动，促招工信息精准发布。通过入户宣传、标语宣传、海报宣传、广播宣传、新媒体宣传等“线上+线下”宣传方式，大力宣传招工惠民政策以及岗位情况。

抓用工服务，促专场招聘扎实有效。举办2022年龙雁组团未来城和银雁新城新春专场招聘会、新罗区“春风行动”暨稳就业保用工促发展专场招聘会、“铁石洋社区学雷锋送就业活动”等，三场招聘会共吸引求职者约800人，有139人达成就业意向。

抓激励考核，促招工服务工作整体推进。包村（居）干部直接挂钩村（居）招工任务数，把完成招工情况纳入全体干部职工、各村（居）的年终绩效考核，并作为镇、村干部年终评先、评优依据,进一步调动大家的工作积极性。