本报讯（通讯员 黄水林 张柏光）“线上招聘解了疫情招工难题，3天时间就有20多人线上投档求职，涉及赛特新材、中触电子、康莱宝等企业。”4月28日，在连城县人社局劳动就业中心，负责线上招聘工作的俞仲海认真核对网上招聘登记情况，他高兴地告诉笔者。

今年，连城县随着产业项目不断落地投产、企业发展壮大，用工需求不断增大，叠加新冠疫情影响导致的企业员工返乡“回不来”、外地员工“招不来”的情况，预测全县企业缺工1800人以上。

连城县人社局深化“三提三效”行动，“疫”线招工护航企业发展。该局严格落实疫情防控要求，一改往日“一月一场招聘会”的做法，“线上、扫码、实地”多种办法一起上，提增招工的实效。线上，在“12333”专线的基础上增设一部招工热线，专人专职负责根据线上投档求职者的择业分类、岗位需求，第一时间与企业对接；通过新闻媒体、网站、微信群线上广泛发布企业招工信息，应招尽招，广纳贤才。扫码，是在线下增加“扫码招聘”的便利做法，由县劳动就业中心和缺工企业制作二维码万余份，在人员流动量大的场所、村（社区）招工点等处张贴，让有求职意向者能及时沟通，符合入职要求的能及时录用。实地，则是指导企业建立员工后备库，对前来求职但一时未能安排上岗的人员逐一登记造册。赛特新材建立员工后备库以来，共有160多人次登记求职，除本企业安排40多人上岗外，还推荐了30多人到邻近企业上班。

“疫情来袭，我们担心无法正常开工，多亏了人社部门多管齐下帮招工，现在生产线上岗率达99％，企业生产运转正常。”渡远户外运动用品有限公司负责人事的沈虹说。据初步统计，今年以来，连城县虽然因防疫不搞大型线下招聘会，但通过线上、扫码、实地等“不见面”招聘，已为63家企业招工1165人，在做细防控检测的基础上已全部安排上岗。