□ 记者 池银花 通讯员 邱小尧

昨日，记者在上杭蛟洋工业区的时代思康新材料有限公司生产车间内，见到了已入职10余天的张文箴，他告诉记者，“我原来在厦门打工，虽然面上工资有六七千块钱，但是每个月去掉房租、水电费、伙食费，一个月下来也存不到什么钱。今年选择留在家乡就业，不仅离家近了，生活成本小了，薪资待遇也还可以！”

1988年出生的张文箴是上杭县溪口镇大厚村人，拥有大专学历的他此前在厦门务工，但因为缺乏技术，只能当一些普工，工作岗位变动也非常频繁。今年1月，他参加了在溪口镇举办的上杭县2022年第一场招聘会，对落户于蛟洋工业区的时代思康新材料有限公司产生了极大兴趣。过年前，溪口镇政府组织各村返乡务工青年和即将毕业的大中专院校毕业生到上杭南岗工业园区、蛟洋工业区等工业园区参观学习时，张文箴实地了解了时代思康企业的具体业务内容、工作环境以及薪资待遇，并当场决定留下就业。

张文箴的顺利返乡就业是我市多措并举推动群众就近就地就业的一个缩影。记者从市人社局获悉，我市大力实施“雁归龙岩”行动，广泛宣传“就业不必去远方，家乡就是好地方”“家乡就业好，能顾老和小”返乡就业理念，通过制作专题片、抖音视频、发布倡议书、开展2022年“福在闽西，职等你来”春风行动暨稳就业保用工促发展行动，广泛开展线上线下招聘会、直播带岗等形式多样的招聘活动，以及“龙岩学子家乡行”“返乡学子茶话会”等系列活动，打出亲情牌、感情牌，号召外出乡贤、务工者、大学毕业生根植乡土，安心留在本地就业创业。目前，全市共举办43场春风行动系列招聘会，共有740家次企业参会，提供岗位数37427个次，达成就业意向人数4486人。

在这过程中，我市依托龙岩人力资源网上超市和社保卡大数据，主动对本地院校学生、失业人员、就业困难人员推送就业岗位、招聘政策、技能培训等信息2万条次，依托今日头条、抖音平台对适龄劳动者，推送就业政策、招聘岗位；全市各乡镇也积极采用摆摊设点、入户宣传等多种形式拓宽招工宣传覆盖面，各地人社局、县融媒体中心、团县委等部门围绕企业务工环境、招工政策等方面做了大量宣传，同时龙岩高新区（经开区）通过移动超级短信平台，向邻近乡镇高陂、坎市、虎岗、培丰、抚市、龙潭、湖雷等发送7万条用工信息；武平县向辖区及交界的广东省、江西省相邻乡镇精准投放招用工微信朋友圈广告10万余次，点燃了我市许多外出人员心中“可以家乡，何必远方”的浓浓乡情。

与此同时，我市坚持以政策吸引人、留住人，发布了就业创业补贴、人才补贴、职业技能培训补贴等15项稳就业保用工补贴政策指南，并加快政策兑现速度。一方面，出台一季度工业生产稳定运行支持企业吸纳就业、助力企业稳岗用工、做好职工技能提升等一系列加强企业用工保障政策措施，对符合条件的，给予500元/人的一次性用工服务奖补，最高不超过10万元的一次性稳定就业奖补等；另一方面，大力推进“政策找兑现对象”和“政策兑现全流程网办”专项行动，进一步优化办理流程，依托人社大数据平台，对符合条件的，限时办结、快速到账，确保稳岗稳工政策及时落地兑现。

众多的企业、合适的岗位、周到的服务，以及优惠的政策、创业的空间、干事的舞台，吸引了许多外出乡贤将就业目光投向家乡企业。漳平市新桥镇新桥村村民陈和彬原来在厦门卫浴洁具厂上班，今年大年初七，他参加了漳平举办的”春风行动“大型现场招聘会，了解到政府出台了住房、子女就学、补助、医疗卫生服务等用工保障，立即坚定了回乡的想法。经过选择，陈和彬最终入职漳平龙头纺织企业——天守超纤科技股份有限公司。“回来工作后发现，我们公司规模很大、工作环境好，总体待遇也不错，而且离家近有归属感，回家真好啊！”陈和彬高兴地说。

“近几年家乡发展越来越好了，工资也有较大涨幅，回乡工作既能满足生活需求，又能填补自己的思乡之情，我觉得是一个很好的选择。”永定的郭振宏今年过年前也辞去了福州的工作，回到永定青橄榄环保科技有限公司就职。郭振宏告诉记者，公司的创始人也是返乡创业的青年才俊，他把外地先进的经营理念带回到家乡，工作氛围和福利待遇都很不错，还能实现挣钱顾家两不误，谁还想着走呢!