□ 陈寿南

国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。龙岩要打造革命老区高质量发展示范区，谱写全面建设社会主义现代化国家龙岩篇章，市属国企是主力军、排头兵！

龙岩市属国企要当好主力军、排头兵，必须推进高质量发展。如何推进市属国企高质量发展？笔者认为应做到“八个必须”：

一是必须全面贯彻新发展理念，提升发展站位。新发展理念，体现在低碳、生态、高质量发展。何谓“高质量发展”？创新性、再生性、生态性、精细性、高效益，是经济高质量发展的本质特征；实现增长与发展的统一，增长方式与发展模式的统一，是经济高质量发展的基本要求。龙岩市属国企要推进高质量发展，就必须树立新发展理念，按高质量发展要求，转变发展模式，优化资产配置，调整产业结构，处理好数量与质量、投入与产出、短期与长远、经济效益与社会效益等方面的关系，实现可持续的高质量发展。

二是必须理清发展思路，明确发展目标。市属国企投资、城发、交发、文旅汇金、人才等五大集团，要深入贯彻落实市第六次党代会精神，围绕市委市政府工作大局，按照市国资委的工作部署要求，结合企业改革发展实际，进一步理清发展思路，制定好中长期的发展战略，以效益为中心，突出主业，拓展辅业，加快转型升级，构建新的发展业态，推进国企经济高质量发展。

三是必须全面深化改革，增强发展内生动力。近几年来，龙岩市国资委按照市委市政府的部署要求，对市属国企实施资产优化重组、产业结构调整、创新体制机制、薪酬绩效考核、委派“五总师”（总审计师、总会计师、总经济师、总工程师、总法律顾问）等一系列改革举措，取得了显著的成效，极大地增强了企业的内生动力。改革无止境，发展开新局。龙岩市属国企要按照构建新发展格局，突出企业市场主体地位，激发内生动力等要求，以问题为导向，进一步深化全面改革，落实各项改革举措。

四是必须坚持创新驱动，提升企业的核心竞争力。创新是企业发展的不竭动力。龙岩市属国企要做大做强，必须坚持创新驱动，进一步创新管理体制、用人机制、绩效机制、营销机制、风险管控机制等；大力发展高科技、高效益、高附加值的产业；大力发展新能源、绿色、低碳、循环的新兴产业；大力推进项目化落实工作机制。

五是必须精准施策、科学管理，提高企业的营运水平。要用好、用足各项政策，实施一企一策，做到精细化、科学化管理。要按照做大主业、拓展辅业的要求，结合各自企业的定位特点，实施不同的绩效考评机制，激发企业的活力，调动员工的积极性。

六是必须强化人才支撑，着力打造团结拼搏的龙岩市属国企“铁军”队伍。人才是第一生产力，是龙岩市属国企做大做强的重要支撑。要创新人才理念，创新人才引进机制，努力营造引得进人才、留得住人才，让人才想干事、干成事的良好氛围。要大力引进专业人才、管理人才、复合型人才，积极推行职业经理人制度。要加强员工培训，提高经营管理人员素质。要坚持以人为本，加大企业人才培养力度，关心员工的工作、生活，弘扬敢为人先的精神，着力打造一支懂经营、会管理、敢打拼的龙岩市属国企“铁军”队伍。

七是必须加大国资、国企监管力度，确保国有资产保值、增值。市国资部门要加快职能转变，从管资产转变为管产权、管效益。市国资委要以产权为中心，以效益为根本，着力加强产权监管、绩效考评、重大投资管理、企业干部管理等；加大市属企业干部离任审计和巡查力度。要积极推进国有企业三年改革行动方案的落地见效。

八是必须坚持党建引领，加强党对国企的全面领导。要着力加强国企党建工作，突出市属国企各级党组织的领导核心和法人地位，确保党组织在企业的重大经营管理的参与权、决策权。要坚持党管干部的原则，配齐、配强企业的领导班子。要加强反腐倡廉教育，确保企业领导干部忠诚、干净、担当。要创新企业党建工作载体，丰富党组织活动内容，打造富有特色的企业党建品牌。要充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强国企员工的凝聚力、战斗力。

春潮欢歌新时代，号角吹响新征程。 要深入贯彻落实习近平总书记的系列重要讲话精神、党的十九届六中全会精神、中央经济工作会议精神、省市党代会精神，深入开展党史学习教育，不忘初心，牢记使命，深化市属国企全面改革，推进做大做强做优，在新时代、新征程中，展示龙岩市属国企的新作为、新形象！