本报讯（通讯员 林杰）截至9月30日，我市1786个村、159个社区党组织换届选举全部顺利完成，一次性选举成功率100%，为全面完成村（社区）“两委”换届工作打下坚实基础。

为扎实推进村级换届工作，我市坚持问题导向、目标导向，突出早谋划早部署。去年以来，市县乡三级围绕“全面推行村主干‘一肩挑’”，深入开展专题调研，提前研究换届形势和工作措施，针对重难点村，采取“一村一策一预案一专班”，实行销号管理，做到“先整顿后换届”。同时，坚持“双好双强”标准，拓宽选人渠道，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人、党群工作者、农民专业合作经济组织负责人等人员中物色人选，加强人选任职资格联审把关，为村干部队伍注入新鲜血液。

切实加强换届工作的组织领导和业务指导，市、县、乡分别成立以党委书记为组长的换届选举工作领导小组；建立市领导联系指导村级换届工作制度，做到134个乡镇（街道）全覆盖；健全市级组织、民政部门领导班子成员包县联乡，县级领导包乡联村，乡镇（街道）干部包村入户的工作机制，层层传导压实责任，推动任务精准落实。全市共选派2294名科级以上干部联系指导换届工作，其中厅级29名、处级249名、科级2016名。同时，通过闽西党旗红、“‘章’口就来”、乡村大喇叭、换届纪律小剧场等多种载体和形式，广泛宣传换届政策和“十严禁”纪律要求，提高群众知晓率和参与率；抽调市直部门骨干力量成立7个巡回督查组，市县乡三级联动，深入一线全程督导，营造风清气正的换届环境。各县（市、区）还积极统筹疫情防控和换届工作，注重把村（社区）“两委”人选放在疫情防控一线中考验，安全平稳有序推进换届选举，切实做到两不误两促进。

据悉，此次换届后的村、社区党组织书记平均年龄比上届分别下降6.9岁、8.3岁；大专以上学历占比分别提高29%、34.4%，较好实现了年龄、学历“一降一升”的目标要求，村（社区）“两委”换届“半期考”交出了一份高质量的答卷。