□ 刘涵 邱晨

红土酿情怀，筑梦山海间。

政治生态持续净化、卷烟生产优质高效、企业治理效能稳中有升、回馈社会不遗余力……这是一幅徐徐展开的高质量发展画卷，充分展现了龙岩烟草工业有限责任公司（以下简称龙烟公司）党委扎根红色土地，传承红色基因，延续红色血脉的新图景。

从1951年到2021年，龙烟公司走过了70个年头，经济运行始终保持稳中有进的良好势头。特别是2011年以来，连续十年企业年产值、年销售收入均超百亿元，长期保持福建省纳税前列。2020年，企业实现税利126.89亿元，同比增长7.08%，利润11.50亿元，同比增长79.85%。龙烟公司已蝉联六届“全国文明单位”称号，荣获“全国先进基层党组织”“全国工人先锋号”“第四届福建省政府质量奖”“烟草行业卷烟工厂标兵单位”“烟草行业‘精益十佳’标兵单位”“全国厂务公开民主管理先进单位”“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”等称号。

党建高质量，发展有力量。长期以来，龙烟公司党委聚焦主题主线，充分汲取闽西“红军故乡、红色土地、红旗不倒”的政治养分，始终秉承初心使命，紧紧围绕高质量发展战略，创造性地走出了一条党建工作“三红”特色之路，让党的建设在龙烟公司形成生动实践，充分发挥国家烟草专卖局基层联系点的示范作用。

铸强“红色引擎”，引领企业高质量发展生动实践

“坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’，也是推动公司高质量发展的红色引擎。”龙烟公司党委全力抓好全面从严治党、高质量发展、党建与业务深度融合等重点任务，打造三级联动工作路径，以党的政治建设为统领推进企业改革发展走深走实。

建章立制，从加强党委领导力建设上抓融合。公司党委依托“金叶红帆”党建品牌建设，紧紧围绕党的“六大建设”，按照管理职责、业务流程、标准文件、绩效指标和风险管控五个维度，构建“五维一体”党建管理体系，推动企业全面履行政治责任、经济责任、社会责任。主动发挥党建牵引作用，从“把方向、管大局、保落实”的职责出发，系统制定《党委“365”重点工作议事清单》，建立完善党委工作例会制度，持续推进党建与生产经营深度融合，持续构建“一张蓝图绘到底”工作格局。主动发挥党建带动作用，以党建创新推动基层治理能力提升，结合项目化管理模式，先后开展了“党员与骨干双向培养”“支部建在项目上”“红土先锋”党员工作室、党员积分制等一系列党建创新实践。建设“红古田厅”、红色文化长廊，构建具有龙烟特色的体验式工业旅游平台，展示品牌内涵、企业形象、制造实力。

狠抓落实，从加强支部战斗力建设上抓融合。“有钱有物，不如有个好支部”。龙烟公司党委通过构建“点线面体”立体式学习模式，点上突出时代热点、理论重点、实践难点，线上贯穿党性教育主线、专业能力主线和知识培训主线，面上覆盖基层层面、青年层面和领导干部层面，在“教、学、做”合一上做文章，持续建设集人才培养、科学研究、技术创新、制度创新等功能为一体的卷包、制丝“红土先锋”党员创新工作室，推进理论指导实践创新。同时组织各基层党支部积极与业务衔接、业务对口的上级单位、兄弟部门开展党支部共建活动、主题党日、党员现场教育活动，推进思想联动、业务联手、队伍联建。

双向培养，从加强党员模范力建设上抓融合。积极实施“先锋”行动，因地制宜开展基层党支部“党员积分制”探索研究，持续推进“卓越党员先锋岗”“党员示范区”“党员突击队”建设，一体推进党员思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。大力弘扬劳模精神和工匠精神，构建党员骨干“精工带头人”和关键岗位轮岗交流机制，以点带面，增强先锋活力。推进“选优树先”工程，龙烟公司党委开展“五一大道”“厂史展厅”等项目建设，制作、拍摄优秀共产党员、劳模等先进人物宣传片，开展先进典型宣讲会、报告会，加强对先进典型人物、集体的选树和推广，用身边事教育身边人，突出党员示范作用，凝聚发展正能量。

用活“红色教材”，推动党史学习教育落地见效

为让党史学习教育发挥最大成效，今年以来，龙烟公司党委从细微之处着手，立足实际，守正创新，围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，形成“学—思—践—悟”闭环学习模式，依托学习层级化、教育课堂化、挖掘本土化的多样形式，促进党员干部学有所思、学有所悟、学有所得。

“红色教材”学习层级化。“三个层级”全方位推进学习教育。党委理论学习中心组“带头学”，党委会“每周学”，支部党员大会“集中学”，普通党员“自主学”，并通过全省卷烟工业系统兄弟单位联学、各基层党组织共学进行有机串联，党委委员带头撰写学习心得、作重点发言，开展支部书记党课观摩活动和多层次交流研讨，将学习教育由“书本学”变“研讨学”，由“一人讲”变“大家讲”。

“红色教材”教育课堂化。以“三个课堂”拓展学习教育形式——邀请中央党校教授、市委党校教授开班授课5场，通过“专家课堂”深刻解读党史、厘清历史逻辑；组织党员干部前往革命圣地延安、红色地标古田、改革前沿深圳，通过“现场课堂”突出学习教育的体验性、启发性和互动性；运用融媒体平台，通过“线上课堂”强化党史宣传教育，开展党史学习教育线上微信答题挑战赛，参与人数达553人，累计答题数量59270题，拓展和提高学习教育的参与面与实效性。

“红色教材”挖掘本土化。“三红精神”突出学习教育特色。在重点学好党史学习教育必读书目和篇章之外，公司党委紧密结合古田会议精神、才溪乡调查精神、长征精神和苏区精神，依托党员轮训开展“中央苏区意识形态工作经验及对宣传工作的启示”“习近平新时代中国特色社会主义思想在福建的孕育与实践”等专题讲座，将闽西红土精神放到更为宏观的中国共产党奋斗发展史中进行学习领悟。

做响“红色品牌”，落实企业社会责任掷地有声

充分体现国企的社会责任，彰显央企担当，龙烟公司始终牢记这一神圣使命。决战疫情防控、持续精准发力；助力脱贫攻坚、支持乡村振兴；强化公益举措，解决群众困难……龙烟公司党委积极履行社会责任，努力成为社会进步的推动者、参与者、贡献者。

心手相牵，书写抗疫答卷。“龙烟公司对咱们帮助太大了！”龙岩市利来山庄社区工作人员刘春梅感激地说道，“疫情防控最吃劲的时候，他们40余名党员利用业余时间进驻咱们社区，主动承担起卡点值守、人员排查和巡检劝导工作，还资助了口罩、酒精等珍贵的防疫物资，大大缓解了防疫压力啊！”

非常时期，采取非常措施；特殊时期，作出特殊贡献。疫情期间，龙烟公司组织310余名在职党员利用业余时间到社区（村）党组织报到，投身社区疫情防控工作。党员干部从维护社区秩序、开展便民服务、筹集防控物资等方面着手，不断发现问题、解决困难、改进工作，得到社区和群众的广泛肯定，让党旗在抗击疫情一线高高飘扬。

真情帮扶，交出脱贫答卷。“多亏了钟书记，指导我们选对了路，要不我们哪来这好日子啊！”贫困户赖锦林对龙烟公司派驻永定区堂堡乡河坑村的第一书记钟练肇赞叹有加。曾经一贫如洗的赖锦林，在钟练肇的帮助下，学习技术、解决就业，每年能挣五六万元。聊到现在的生活，赖锦林说：“不慌了，生活更有归属感了。”

这个“归属感”的背后，是来自龙烟公司助力脱贫攻坚的一系列生动实践。在永定区堂堡乡河坑村，龙烟公司驻村书记钟练肇啃下了道路修建路线规划的最后一块硬骨头，如今，平坦宽广的新修村道打通了特色产业的发展之路，也打通了村民的思想之路。在武平县下坝乡露冕村，做大做强的集体产业使村民们的腰包鼓了，以文化广场为中心建设起美丽乡村大舞台，这是龙烟公司驻村书记杨富河带来的变化。在永定区抚市镇鹊坪村，“鹊坪金鹊园”品牌的农产品已经走进了千家万户，集体经济发展了，龙烟公司驻村书记熊胤走好消费扶贫的新路子，让村民的钱袋子更鼓、笑容更灿烂。

2017年以来，龙烟公司党委高度重视开展驻村书记选派、定点扶贫、帮扶共建及新农村建设工作，累计投入资金800万元，积极帮助贫困地区群众改善生活水平，累计选派第一书记3人，开展支部共建活动80余次。龙烟人用脚步丈量脱贫大道，用苦干践行初心使命，以高度的责任感和使命感在脱贫攻坚战中下好“先手棋”。

汇聚微光，亮出爱心答卷。2019年开学季，成绩优异的张炜炜被区重点高中——永定一中录取了，她激动地打电话给三年来给予了她无数次鼓励的龙烟公司物流部大姐姐报告好消息。

2016年3月，龙岩市永定区白土中学初一年级张炜炜的生活正面临着重重困难，她一直由爷爷奶奶抚养照顾，而爷爷常年卧床，奶奶双目失明，家人病重却没钱医治，想继续学业却没有经济来源……物流部党支部了解情况后，积极发动党员和职工通过各种渠道帮助她。很快第一批捐款14000元汇总起来了，帮助张炜炜解决了初中三年的学习、生活难题……

结对助学只是龙烟公司党委聚力爱心公益的一个缩影。在龙岩市特殊学校，青年团员为孩子们送去图书、还和他们玩着游戏，其乐融融；在新罗区西城街道一路口，一群“小马甲”引导行人遵守交通规则；在献血车里，“献血卫士”们撸起袖子，涌动着滚烫的爱心……他们就是龙烟公司的志愿者，一支充满热情与活力的队伍。近年来，龙烟公司党委的志愿服务体系不断完善，公益点滴不断更新，持续擦亮文明底色，成功蝉联第六届“全国文明单位”荣誉称号。

风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄。在推动高质量发展新征程中，龙烟公司党委将持续以高质量党建引领企业高质量发展不动摇，努力把党建工作“软实力”转化为企业发展“硬支撑”，走出一条更有效率、更具质量、更有活力的企业治理之路。

（图片均由龙烟公司提供）