“企业让我们享受了‘妈妈班’的福利，让我们既有了稳定的工作和收入，还有时间接送孩子。”近日，笔者来到武平县福隆电子（龙岩）有限公司，恰逢刘女士下午四点半下班准备去幼儿园接孩子放学，提及公司的“妈妈班”制度，刘女士一脸的满意。

福隆电子（龙岩）有限公司是一家集生产销售变压器、电感器、通讯变压器、电源供应器、LED照明及CCFL照明系列产品的企业，现有员工530人，其中妈妈班职工156人。该公司管理部副经理刘科星告诉笔者，公司从2010年起便开始实行“妈妈班”制度。所谓“妈妈班”，即考虑“妈妈群体”的特殊性，方便她们接送孩子上学、放学及照顾家庭，公司通过延迟上班及提早下班的方式，为社会“妈妈群体”提供就业保障。“我们妈妈班的员工上班时间为八点半到十二点，两点半到四点半，周末双休，月工资2000余元。制度设立以来，共接收妈妈班员工1400余人。”刘科星说。

今年年初，突然袭来的疫情让众多企业陷入了发展困境，福隆电子也不例外，不断的亏损更是让公司运营举步维艰。为了帮助企业应对风险，武平县税务局主动伸出援助之手，助力企业渡过难关。“多亏了税务部门推出的阶段性减免三险政策，2-8月期间，为我们企业减免了失业、工伤和医疗保险共计86.41万元，弥补了前期亏损，缓解了部分资金压力，让我们更加坚定了推进‘妈妈班’制度的决心，今年我们又新招聘了12位‘妈妈班’员工。”该公司财务负责人李竹蓝说。

据了解，为减轻企业负担，全力稳岗增岗促进就业，武平县税务局积极落实阶段性减免企业社会保险费，让符合条件的参保单位享受到企业基本养老保险、失业保险、工伤保险阶段性减免的政策红利。同时，采用免申请、免填单的方式，在最短时间内将符合减免政策的已征费款退抵到位。截至8月31日，武平县税务局已为全县符合条件的企业阶段性减免社保费合计6105万元，助力企业添动能、增活力、保就业。

（通讯员 肖文秀 朱凌平）