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树立“吃苦者吃香、有为者有位”的鲜明用人导向，激励广大党员干部带头做敢担当善担当的“开山斧”，披坚执锐、奋勇争先，凝聚起推进新时代新龙岩新发展的强大合力。

深化回访教育，让案后教育更有温度。对受处分党员干部开展回访教育，根据受处分人员所犯错误及整改情况，分别从不同层面、不同角度给予受处分人员疏导教育和关心帮助，以真诚关爱唤醒纪法意识和担当精神，让每一位受处分的党员干部认错改错、放下包袱，最大限度地调动和激发干事创业的内生动力，让“跌倒”的干部重新站起来，切实提升审查调查政治效果、纪法效果、社会效果。

知难而进方显勇，守护正义显担当。为担当者担当，敢于担当的干部就能如春草怒生；为负责者负责，敢于负责的干部必定洪波涌起。用“有温度”的监督执纪问责，旗帜鲜明地为敢于担当负责的干部撑腰鼓劲，弘扬干事创业敢担当的强大正能量，激发为民服务解难题的无穷动力，努力形成上级为下级担当、组织为干部担当、干部为事业担当的良好政治生态，为建设“有温度”的幸福龙岩提供坚强保障。