上接2版 督促严格执行领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业有关规定。坚决查处医疗机构内外勾结欺诈骗保行为，建立和强化长效监管机制。一体推进追逃防逃追赃，推动重点个案攻坚，持续开展“天网行动”。牢牢守住全市纪检监察机关“办案安全、案件质量、干部廉洁”三条底线，严格执行安全办案工作“十严禁”，突出抓好“走读式”谈话安全，切实把依规依纪依法的要求贯穿于审查调查全过程，确保审查调查有序、安全、文明。精准稳妥做好调查技术工作，建立便捷高效信息查询分析机制，为反腐败斗争提供有力技术保障。以“三不”一体理念、思路和方法深化标本兼治。完善查改一体工作机制，针对监督检查和审查调查中发现的问题，推动审批监管、执法司法、金融信贷、公共资源交易、公共财政支出等重点领域监督机制改革和制度建设。深化“两个原则、两个优先、两个在前”工作机制，推动构建亲清政商关系，营造有利于创新创业创造的良好发展环境。做深查办案件“后半篇文章”，做实同级同类干部的警示教育，以案释德、以案释纪、以案释法。打造以红土地为核心的廉政教育文化体系。深入挖掘闽西红土地红色廉政文化、客家家风家训文化中的优秀传统文化和廉洁内涵，依托市委党校、古田干部学院，建设集党性党风党纪教育、纪检监察干部培训、警示教育于一体的闽西廉政教育中心，打造闽西廉政文化品牌。加强思想道德和党纪国法教育，落实把对党忠诚纳入家庭家教家风建设要求，用好“一县一特色”“一镇一孝廉”创建活动成果，积极推动廉洁文化进机关、进校园、进国企、进医院、进家庭等，挖掘基层贴心话、贴心人、贴心事，以喜闻乐见的方式讲好正风肃纪反腐闽西故事，为一体推进“三不”营造风清气正的社会氛围，让闽西大地“红土更红、清风更清”。

（八）强化自身建设，打造高素质专业化纪检监察干部队伍。纪检监察队伍建设是政治生态建设的重要环节，必须下更大力气把队伍建强、让干部过硬。打造过硬队伍、争创一流模范机关。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为安身立命之本，不断加强政治建设、业务建设、作风建设、纪律建设，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。加强市纪委常委会政治建设，坚持民主集中制，增强制度意识、坚定制度自信、维护制度权威，在坚决维护党中央权威和集中统一领导、坚决执行党和国家各项制度、坚决贯彻党中央重大决策部署和省委、市委要求上带好头，持续落实和修订完善《关于加强纪检监察队伍建设若干意见（试行）》，建设过硬队伍，提升队伍的政治力、公信力和亲和力。进一步落实机关党建工作责任制，锻造坚强有力基层党组织，积极争创文明单位。加强信息化建设、注重能力提升和选拔培养。坚持德才兼备、五湖四海、公道正派，加大干部培养管理、选拔任用和交流轮岗力度，优化领导班子和干部队伍结构，完善纪检监察干部考核评价机制。推进干部队伍专业化建设，加强“铸魂”工程建设，严格落实全员培训要求，强化实战练兵和实操培训，提升政治素质、业务能力。加快信息化科技化建设步伐，引进培养信息化专业人才，以纪检监察信息技术中心为依托，成立信息化管理办公室，推动实现网上办公、网上办案、网上监督。培养和保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领，做敢于斗争、善于斗争的战士。注重培育、广泛宣传、关心关怀关爱纪检监察战线的先进典型，对在工作中表现突出的纪检监察先进集体、个人予以表彰，形成崇尚、学习先进的浓厚氛围。完善内控机制、强化自我监督。推进更高水平、更深层次“三转”，完善自身权力运行机制和管理监督制约体系，严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，公正文明执纪执法，不断提高纪检监察机关治理能力。创新纪委监委接受各方面监督体制机制，建立特约监察员制度，认真抓好人员聘请、职责规范等工作，为特约监察员发挥作用提供必要保障。动态更新纪检监察干部廉政档案，研析不同岗位风险点，有针对性开展教育管理监督，采取有效措施防范化解风险挑战。严格执行“六带头、六严禁”行为规范，严格禁止打听案情、说情干预、违规过问案件，严肃查处执纪违纪、执法违法行为，坚决清除害群之马，持续防治“灯下黑”，打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍。

同志们，站在新起点、开创新局面。让我们紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省纪委监委和市委的领导下，不忘初心、牢记使命，凝心聚力、砥砺奋进，奋力书写全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新篇章，为推进新时代新龙岩治理现代化、实现“两个一百年”奋斗目标作出新的更大贡献！