“做得好加分，做不好减分，严重的还会被列入安全失信名单……”去年12月30日一早，永定区供电公司城区客服中心传出阵阵讨论声，员工们正研究该公司安全诚信积分体系。

据了解，为进一步强化各级安全生产责任意识，完善安全监管机制，按照上级统一部署，永定区供电公司建立并实施安全诚信积分体系。该体系面向各生产相关部门管理人员、一线人员，以及外协施工班组，评价项目包含作业工作量、违章、不安全事件等。

“每个人的基础分都有60分，另外再根据相关制度标准设立加分项和减分项。”永定区供电公司安监部相关负责人卢建强介绍，积分情况还将形成员工个人、外协施工班组诚信档案，并分别按“季度统计、年度评价、终身有效”和“月度统计、年度评价”机制，充分应用于员工绩效评定、评先评优、岗位晋升，以及外协施工单位招投标等领域。“安全诚信积分档案相当于员工和外协施工班组的‘名片’。挣了多少分不仅关乎‘面子’和‘票子’问题，还跟整个职业发展息息相关。”卢建强说。

目前，该公司安全诚信积分体系已全面贯彻实行，引导广大员工及外协施工班组自觉把安全生产联系自身诚信，提升安全责任意识，为企业筑牢安全生产防线夯实思想基础。 （记者 罗玉文 通讯员 叶永卿）