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“必须向科学管理要效率!”西陂街道党工委书记蓝淼林的理念，迅速在班子中形成了共识。在繁重的征迁工作实践中，西陂街道创新干部管理办法，积极探索征迁“动车组”模式，把所有的干部分成16个工作小组，每一个工作小组由领导和征迁工作经验比较丰富的人组成，16个小组如“16节车厢”齐发力，以目标倒逼进度，形成了“比学赶超”争先进、抓实干、促落实的浓厚氛围。

“每个星期小组都要对进度进行汇报，并在进度栏进行实时公布。”蓝淼林说，西陂干部长期在一线锤炼，有征迁经验的干部很多。这是其他乡镇街道所没有的优势，这也使分成“16节车厢”成为了可能，而且这样管理层次少，可以通过扁平化管理，压实责任，有效促进了华龙片区征迁项目推进。

干部：以情动迁，用实干提振精气神

截至11月底，犀牛路（华龙段）征迁仅剩8号楼1户和华龙一条街2间店铺尚未拆除，离征迁任务全面完成差“临门一脚”。街道、社区征迁干部发扬“拔钉清障”的精神，乘胜追击，耐心细致做好做足涉迁群众思想工作，扫除“拦路虎”，最终保障了依法拆除剩余部分行动于昨日顺利进行。在百日攻坚大会战中，西陂街道将华龙社区改造项目征迁一线作为提振干部精气神的主阵地，注重在一线赛场考验、考核干部，激励干部把实绩写在大地上，把项目落在坐标上。

干部邓强岚，是华龙社区改造项目的一名包干干部。她告诉记者，从今年3月起至4月30日，街道全员上阵、分组分人包干，大家把办公室“搬到”了征迁一线，每天上午在华龙上班，下午回街道上班，“征迁工作最关键的这两个月，她几乎从未休息过一个周末。”

“在征迁过程中，我们首次遇到了几十年未解的模拟房改难题，遇到了群众对征迁极其不理解、不配合的情况，但我们没有畏惧。”包干干部林惠萍说，凭着“要口服更要心服，有心结绝不拆屋”的原则，大家一遍一遍做工作，最终用真情去感化群众。“功夫不负有心人，当有征迁户成功签约时，我们便会发到征迁工作微信群里，随后街道主要领导便会跟上一串点赞语，鼓励大家，这不仅增强了大家的成就感、获得感，同时也增强了大家战胜困难的信心和勇气，以后遇到再大的困难也不成问题。”

正是西陂片区华龙兵团全体作战人员舍小家顾大家，发扬“召之即来、来之能战、战之必胜”的精气神，以“白加黑”“五加二”“晴加雨”的工作模式，全身心投入征迁工作，坚持真情服务、真心帮助、真情解困，最终获得了征迁户的认可和支持，使得一周内华龙一条街13间签约11间，并平稳拆除，推动犀牛路（华龙段）项目征迁由“最后一公里”向“最后一步路”迈进。

群众：社区还是改造好，希望社区明天更美好

华龙社区改造项目一期得以顺利推进，离不开社区居民的大力支持。通过街道、社区开展的政策解读会、征求意见会、多批次外出实地参观等倾情细致的工作，居民们对社区改造的态度，实现了由抵触到接受、从不理解到支持的巨大转变，为二期、三期改造打下了良好的工作基础和群众基础。

在近日召开的华龙社区经济社会发展恳谈会上，华龙社区干部、退休老干部和居民代表应邀齐聚一堂，为加快推进华龙社区改造项目建设，科学布局社区未来规划，集思广益，建言献策，共商发展大计，共话华龙美好未来。与会的社区干部和群众代表一致认为，华龙社区是个拥有60年历史的社区，希望通过规划改造，将其打造成为有获得感、安全感和幸福感的社区，也相信社区改造后的明天会更加美好。