福建省同源建设工程有限公司成立于2005年，目前企业拥有员工3000多人，总资产6.5亿元。王永强自2009年7月任职公司总经理，他锐意改革、敢于创新,以人为本、办事公道,深受职工的拥护。

王永强大胆改革，健全和完善了公司的经营管理制度、质量管理制度、技术管理制度和分公司日常经营管理制度，使公司的运行有章可循，有条不紊，做到以制度来管人管事。他始终坚持“以品牌开拓市场”的经营理念，高起点、高定位、严要求、强化质量管理，使公司项目工程做到主体经得起检、装饰经得起看、资料经得起查、工程经得起用、回访经得起评，真正做到业主满意，用户放心。

“以诚信促进发展”，王永强始终把“诚信”作为企业文化的重要内容,坚持以“在艰苦奋斗中拼搏，在改革创新中发展”为经营宗旨，严格自律，守法经营，严格遵守各施工所在地政府及行业主管部门的政策法令和规章制度，积极配合当地各级部门自觉履行义务。因此，公司的社会公信度不断提高，不少开发商主动邀请公司参与合作建设，如沁园住宅区、金山商业城、上杭县丽水鑫城、平远县翠拥华庭等项目。公司也先后取得了市政公用工程施工总承包一级、房屋建筑工程施工总承包一级、公路工程施工总承包二级、机电设备安装工程专业承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、城市园林绿化三级等资质。于2010年6月公司通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系等的认证。

按照“科学管理、文明施工、优质服务、开拓进取”的经营宗旨, 实施“机制、管理、资本、人才”战略，积极开拓省内外市场。公司2018年先后承接了一大批工程项目，如：龙岩市金融商务中心D地块上杭农商银行大楼工程、厦门T4航站楼市政配套工程,济南统一企业二期建设方便面车间工程项目等,企业年总产值达33.2亿元，比上年增长17%，其中：省外产值达31.8亿元，比上年增长20%；企业外向拓展省外市场产值占总产值的80%以上，上缴年利税总额达1.24亿元，比上年增长20.9%。公司的发展也为家乡农村的富余劳动力提供就业机会，全年为社会解决2100余人的就业，为他们的增收创造了条件。企业还先后为希望工程、福利养老院等公益事业累计捐款近千万元。