当前脱贫攻坚战进入决胜的关键阶段。习近平总书记多次强调，要加强扶贫同扶志扶智相结合，让脱贫具有可持续的内生动力。实践证明，龙岩探索实施的激励性扶贫，找准了脱贫攻坚这盘棋的“棋眼”，有效激发了贫困户的内生动力，初步建立起返贫风险防范机制。

“干部前脚送鸡，贫困户后脚杀鸡”，过去扶贫单纯送钱送物，使部分贫困群众滋生了“等靠要”思想，有的甚至认为是干部 “要我脱贫”，存在“一头热一头冷”现象。自身“造血”功能差，严重制约着群众脱贫致富的步伐。

找准病根，对症开药。龙岩在产业扶贫中探索创建激励机制，政府不再大包大揽、包办代替，而是让贫困户主动报名竞岗，选择自己想做的、能做的产业发展，进而获得政策扶持，强化了脱贫的自觉性。

激励性扶贫，不搞平均分配、“大水漫灌”，而是“扶勤不扶懒”，采取生产奖补、劳务补助等方式，对贫困群众的劳动创造进行考核奖励，多干多得，少干少得，不干不得，激发争先向上的志气，引导他们通过诚实劳动脱“穷帽”。

激励性扶贫，重在扶志，贵在“授渔”。其竞岗奖优的意义，不仅在于激发贫困户“动起来”，更在于让他们在“比拼”中奋力学技，快速提高自我发展能力。这样，“扶上马”后，政府即使拿掉“拐杖”，贫困群众也可以自力更生走上康庄大道。

我们欣喜地看到，龙岩的激励性扶贫，有效破解了脱贫攻坚中“志智双扶”难题，实现了外部帮扶与内生动力的“双轮驱动”，为持续脱贫打下了坚实基础。