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我们的绩效工资差别太大

闽西新闻网http://www.mxrb.cn2012-06-18 10:40来源:闽西新闻网

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我们是新罗区红坊中学的老师。绩效工资体现了上级领导对老师们的关怀,可是我们学校的绩效工资差别太大,最多的人一学期拿7000多元,而大多数人一学期只拿2000多元。我们准时上课,准时值日,准时生管,该做的我们都做了,可是我们该拿的、应得的绩效工资没拿到。主要原因是绩效工资的方案不合理,重行政、轻教学。如我们一天到晚值日没钱,行政人员值日点名一下却有补贴。我们生管辛苦一个月,不如行政一个晚上的值班费。另一重要原因是行政兼职重复拿太多。行政人员、段长、班主任已经有行政待遇了,又有早读、课间操、下午第四节、晚修等补贴,行政人员、段长、班主任还要单列一个月300元。更加不合理的是有的行政兼职段长和班主任,一个月三职单列就比别人多900元,一个学期单列就多普通教师4500元。我们认为绩效工资要体现多劳多得,要体现差别,但差别太大了。我们该做的工作做了,但我们应得的绩效工资远远没拿到,到底哪里去了?

新罗区红坊中学老师

责任编辑:黄淑芳

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