拓宽教育人才引进渠道

5.选拔教育类引进生和急需紧缺学科人才

★对教育类引进生按照岩委人才〔2021〕3号文件执行。

★对于列入基础教育急需紧缺学科的本省高校毕业硕士、博士生，经确认后五年内，分别享受财政发放的每人每月2000元、3000元的生活津贴。

6.引进高层次人才

★对市本级基础教育引进的教育部领航名校长给予100万元、引进的省级名校长给予80万元补助。

★对引进的国家“万人计划”教学名师、教育部领航名师、享受国务院政府特殊津贴的教师、“新世纪百千万工程”省级人选、福建省高层次特级和A类人才给予50万元补助。

★对引进的在职市政府特聘督学，按在岗履职实际工作日给予工作补助。

7.简化教育人才招聘流程

★对具有硕士学位人员、教育部直属高校师范毕业生、引进优秀高校毕业生或高层次急需紧缺人才，以及省内本科高校的应届优秀师范类本科毕业生（本专业综合评价前20%）、省内本科高校中通过二级认证师范专业的应届本科优秀毕业生（本专业综合评价前30%），可采取专项公开招聘、直接面试考核等方式进入基础教育教师队伍。

8.完善农村教师补充机制

★从2023年起，委托龙岩学院或省内师范类高等院校实施师范生公费教育，给予公费师范生免除学费、免缴住宿费。

★实施乡村教师代偿学费制度，对新录用到乡镇（不含城区所在镇街）及以下公办农村中小学校任教的省内本科高校福建生源的本科及以上学历毕业生，在符合有关要求的前提下，任教满1年后每人每年退费5000元，连续退费4年。